Mein Team hat Angst um die Jobs.
Die Sorge ist verständlich. Und sie bremst: Für 42 % der Unternehmen, die KI einsetzen, ist die fehlende Akzeptanz der Beschäftigten ein Hemmnis.*
Was die Erfahrung zeigt
Unternehmen, die KI bereits nutzen, erwarten doppelt so häufig einen Anstieg ihrer Beschäftigtenzahl wie Unternehmen ohne KI (18 % gegenüber 9 %).* Die Angst ist am größten, solange man KI noch nicht im Alltag erlebt hat.
Wie das konkret aussieht
Bei einem großen Discounter habe ich innerhalb eines Jahres 80 % der Asset-Produktion auf KI umgestellt. Kosten und Durchlaufzeit sanken um rund 40 %. 40 bis 50 Menschen wurden umgeschult, darunter fünf Fotografen und fünf Produkt-Stylisten. Gehen musste niemand. Eine Produkt-Stylistin wurde unsere beste Prompterin.
Was ich mit Ihnen mache
Change und Adoption: Wir sprechen über konkrete Veränderungen, beziehen das Team in die Auswahl der Aufgaben ein und schaffen Zeit zum Ausprobieren. Interne KI-Ansprechpartner helfen bei Fragen. Führungskräfte klären Ziele und Erwartungen. So läuft das Programm KI im Arbeitsalltag.
* Bitkom, Presseinformation vom 14.09.2026, n=603, Unternehmen ab 20 Beschäftigten.